职工破产债权确认纠纷 （2020）津02民初1697号

本案虽立案案由为劳动争议，但被告已经进入破产重整程序，亦已经就相关职工债权进行确认，原告系对相关职工债权的确认数额存有异议，故提起本案诉讼，因此本案应为职工破产债权确认纠纷。对于原告第一项诉请即依法确认被告向原告支付2019年2月1日至2019年12月31日的工资132042.46元，及第二项诉请即依法确认被告向原告支付2020年1月1日至2020年1月31日的工资11765.77元，被告表示同意原告该两项诉讼请求，本院照准。对于被告应否支付原告解除劳动合同经济补偿金一节，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。被告现实际欠付原告工资，原告以被告未足额支付劳动报酬并以书面方式向被告提出解除劳动合同，被告予以同意，且《失业人员领取失业保险金期限核定表》中明确载明解除合同的原因为用人单位过失。现原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金，符合相关法律规定，本院予以支持。经本院计算，被告

本案虽立案案由为劳动争议，但被告已经进入破产重整程序，亦已经就相关职工债权进行确认，原告系对相关职工债权的确认数额存有异议，故提起本案诉讼，因此本案应为职工破产债权确认纠纷。对于原告第一项诉请即依法确认被告向原告支付2019年2月1日至2019年12月31日的工资132042.46元，及第二项诉请即依法确认被告向原告支付2020年1月1日至2020年1月31日的工资11765.77元，被告表示同意原告该两项诉讼请求，本院照准。对于被告应否支付原告解除劳动合同经济补偿金一节，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津02民初1697号原告：杜兴中，男，1984年8月25日出生，汉族，住天津市塘沽区。委托诉讼代理人：张晓然，女，1985年12月7日出生，汉族，住天津市滨海新区，由天津海洲工程管理有限公司推荐。被告：港海（天津）建设股份有限公司，住所地天津自贸区（东疆保税区）美洲路一期封关区内联检服务中心六层6026-66。法定代表人：陈德顺，总经理。诉讼代表……