劳动争议 （2019）鲁0602民初142号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 原告主张其与被告存在劳动关系，虽提交本院法律文书、被告及第二分公司出具的授权委托书加以证明，上述法律文书中虽载明原告系烟台德庆建筑装饰有限公司第二分公司的工作人员，但人民法院在法律文书中仅列明当事人和其他诉讼参加人在诉讼中的地位和关系，无

王起禄与烟台德庆建筑装饰有限公司劳动争议一审民事判决书

山东省烟台市芝罘区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0602民初142号原告：王起禄，男，1952年10月22日出生，汉族，住烟台市芝罘区。 委托诉讼代理人：孙屹，山东昊言律师事务所律师。 委托诉讼代理人：林子力，山东昊言律师事务所实习律师。 被告：烟台德庆建筑装饰有限公司，住所地烟台市芝罘区黄务街道刘家居委北山街东街**。 法定代表人：安邦佐，该公司总经理。 委托诉讼代理人：温韬，山东博旭……