劳动争议 （2018）鲁06民终1861号
裁判要旨
一审判决认定基本事实不清。一审认定王起禄自行补缴社会保险并办理退休手续的行为，并不能否认其与烟台德庆建筑装饰有限公司第二分公司间存在劳动关系，该认定明显与法律规定不符。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。一审在没有审查王起禄退休并享受养老保险待遇的基本事实情况下，直接作出与法律规定不符的认定，没有事实依据并违反法律规定。《关于确认劳动关系有关事项的通知》中对劳动关系的确认有明确规定，其他法律法规中亦有相应规定，劳动关系的确认应依法进行。本案确认双方当事人存在劳动关系的主要证据是王起禄参加人民法院诉讼活动时，人民法院法律文书中载明的王起禄的诉讼地位。人民法院在法律文书中列明的是当事人和其他诉讼参加人在诉讼中的地位和关系，本身不具有确认当事人身份关系的证明作用。并且按照法律规定，当事人的工作人员作为诉讼代理人的应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料，由此可见，在诉讼活动中的工作人员身份是由其他证明材料证明的，不
摘要
烟台德庆建筑装饰有限公司、王起禄劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁06民终1861号上诉人（原审被告）：烟台德庆建筑装饰有限公司，住所地烟台市芝罘区蓁山路25号。法定代表人：安邦佐，总经理。委托诉讼代理人：温韬，山东博旭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王起禄，男，1952年10月22日出生，汉族，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：纪文军，山东瀛伟律师事务所律师。上诉人烟台德庆建筑装饰有限公司（以下简称德……