劳动争议 （2017）新23民终1768号
裁判要旨
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳���关系处理。根据庭审查明的事实，本案被告招用原告时原告已经领取城乡居民基本养老保险待遇，故原被告之间的用工争议不属于劳动争议，应当按劳务关系处理。原告要求确认其与被告存在劳动关系的主张，因无事实和法律依据，一审法院不予支持。遂判决：原告王建新与被告新疆东硅人才劳务有限责任公司不存在劳动关系。二审中，双方当事人均未提交新证据。二审认定事实与一审认定事实一致，本院对一审认定事实予以确认。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：”劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：”劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终��。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：”用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”由此可见，已达到法定退休年龄且已享受养老保险待遇的劳动者与用人单位之间不再成立劳动关系
摘要
王建新与新疆东硅人才劳务有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新23民终1768号上诉人（原审原告）：王建新，男，汉族，1955年1月6日出生，现住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉市。委托���理人：马长栿，新疆立业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆东硅人才劳务有限责任公司。住所地：新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉市建国西路56号小区东升花园1号楼1单元303室（123区1丘……