劳动争议 （2021）鲁16民终1041号

根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”的规定，被告杨德祥在工作期间受伤，其在接受工伤医疗期内，应享有停工留薪待遇，根据杨德祥的伤情，法院酌定杨德祥停工留薪期为12个月，数额为5923.6元/月×12个月=71083.2元。 杨德祥支出的医疗费中有130416.49已经机动车交通事故责任纠纷案件处理，故对其主张的该笔款项本案不再处理，对于杨德祥主张的复印费10元，不属于原告信和公司赔偿范围，不予支持，对杨德祥支出的其他医疗费136632.38元，信和公司辩称杨德祥支出的部分医疗费与涉案事故无关联性、部分医疗费不符合工伤保险诊疗项目目录和药品目录，不应赔偿，经法院释明，信和公司未在法院指定期限内提交鉴定申请，故对信和公司

根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”的规定，被告杨德祥在工作期间受伤，其在接受工伤医疗期内，应享有停工留薪待遇，根据杨德祥的伤情，法院酌定杨德祥停工留薪期为12个月，数额为5923.6元/月×12个月=71083.2元。

山东省滨州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁16民终1041号 上诉人（原审原告）：滨州市北海信和新材料有限公司。住所地：滨州市北海新区北海大街。 法定代表人：相茂利，该公司总经理。 委托诉讼代理人：郭庆龙，男，该公司职工。 委托诉讼代理人：李国梅，山东德衡（滨州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杨德祥，男，1968年12月3日出生，汉族，住无棣县。 委托诉讼代理人：乔辉，……