劳动合同纠纷 （2017）沪01民终13815号

徐帆等四员工于2016年4月下旬与横缔公司发生矛盾，2016年4月底后就未再至横缔公司工作。2016年5月17日，徐帆向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求横缔公司支付徐帆解除劳动合同的赔偿金等。从上述事实看，徐帆选择自此不再与横缔公司保持劳动关系，而寻求向横缔公司主张终结劳动关系的赔偿、补偿等，在主张横缔公司支付解除劳动合同的赔偿金未果后，再辞职主张本案诉求时已达半年之后，可见，徐帆的辞职理由已不再有意义，徐帆的主张不成立，故徐帆要求横缔公司支付解除劳动合同的经济补偿的诉讼请求，无依据，一审法院不予支持。据此，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，于2017年8月1日判决驳回徐帆的诉讼请求。一审案件受理费减半收取计5元，由徐帆负担。二审中，双方当事人均未补充提供新证据。经审理查明，一审法院认定的事实无误，本院予以确认。本院认为，本案中，横缔公司对徐帆的工作岗位进行调整，徐帆虽对横缔公司的上述行为不予认可，但其未能举证证明双方劳动合同已无法履行。同时，在横缔公司于2016年4月27日通知其调整岗位后，其自2016年4月28日起即不上班，既未至新岗位，又

徐帆诉上海横缔实业有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终13815号上诉人（原审原告）：徐帆，女，1980年6月21日生，汉族，户籍地江苏省泗洪县。委托诉讼代理人：栗丽丽，上海尚士华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海横缔实业有限公司，住所地上海市闵行区三达路85号5号楼2楼。法定代表人：胡震宇，总经理。委托诉讼代理人：尉蔚，男，该公司工作人员。上诉人徐帆因与被上诉人上海横缔实业有限公……