追索劳动报酬纠纷 （2013）深中法劳终字第5903号

深圳欧迪斯家具有限公司与陈双桥曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于深圳欧迪斯家具有限公司的上诉理由，本院分析如下：关于深圳欧迪斯家具有限公司要求无需支付陈双桥加班工资差额的上诉请求。本院认为，深圳欧迪斯家具有限公司提交的陈双桥2013年3、4月份《考勤记录》，没有陈双桥的签字确认，陈双桥亦不予认可，本院对深圳欧迪斯家具有限公司提交的陈双桥2013年3、4月份《考勤记录》不予采信，深圳欧迪斯家具有限公司对陈双桥2013年3、4月份的考勤情况应当承担举证不能的不利后果。原审法院据此采信陈双桥关于2013年3、4月份加班情况的主张合理，结合双方确认的陈双桥2013年5月考勤记录确定的陈双桥加班工资差额并无不当，本院予以确认。深圳欧迪斯家具有限公司该上诉请求理据不足，本院不予支持。关于深圳欧迪斯家具有限公司要求无需支付陈双桥未签订劳动合同二倍工资差额的上诉请求。本院认为，深圳欧迪斯家具有限公司未依法及时与陈双桥签订书面劳动合同，应当承担相应的法律后果，原审判决深圳欧迪斯家具有限公司支付陈双桥的未签订劳动合同二倍工资差额并无不当，本院予以确认。深圳欧迪斯家具有限公司该上诉请求理据不足

深圳欧迪斯家具有限公司与陈双桥曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于深圳欧迪斯家具有限公司的上诉理由，本院分析如下：关于深圳欧迪斯家具有限公司要求无需支付陈双桥加班工资差额的上诉请求。本院认为，深圳欧迪斯家具有限公司提交的陈双桥2013年3、4月份《考勤记录》，没有陈双桥的签字确认，陈双桥亦不予认可，本院对深圳欧迪斯家具有限公司提交的陈双桥2013年3、4月份《考勤记录》不予采信，深圳欧迪斯家具有限公司对陈双桥2013年3、4月份的考勤情况应当承担举证不能的不利后果。原审法院据此采信陈双桥关于2013年3、4月份加班情况的主张合理，结合双方确认的陈双桥2013年5月考勤记录确定的陈双

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第5903号上诉人（原审原告）深圳欧迪斯家具有限公司。法定代表人张海康，董事长。委托代理人高尚，广东君一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈双桥，男。上诉人深圳欧迪斯家具有限公司因与被上诉人陈双桥追索劳动报酬及未签订劳动合同二倍工资纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2013）深龙法地民初字第778号民事判决，向本院提起上诉……