提供劳务者受害责任纠纷 （2019）豫0781民初252号
裁判要旨
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 本案中，原告在从事雇佣活动中手掌骨折，被告作为雇主应当承担赔偿责任。 原告的合理损失有：1、误工费10107元，计算方法为2018年度河南省农林牧渔从业人员年平均收入40990元÷365天×90天=10107元，原告要求计算104天无依据，本院不予支持；2、营养费600元，每天20元，计算30天，原告要求44天无依据，本院不予支持；3、护理费3248元，计算方法为2018年河南省居民服务业从业人员年平均收入39522元÷365天×30天=3248元，原告要求44天无依据，本院不予支持；4、住院伙食补助费700元，住院14天，每天50元；5、交通费280元，住院14天，每天20元；6、鉴定费1800元，以上共计16735元。 上述损失，被告应予赔偿。 综上，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、被告刘世庭于本判
摘要
王保华与刘世庭提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河南省卫辉市人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0781民初252号原告：王保华，男，1977年5月15日出生，汉族，住卫辉市。 委托诉讼代理人：杨营方，男，河南恒辉律师事务所律师。 被告：刘世庭，男，1966年2月24日出生，汉族，住卫辉市。 原告王保华与被告刘世庭提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年1月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。 原告王保华及其委托诉讼代理……