劳动合同纠纷 （2016）沪02民终4505号

上海南洋电机有限公司在2015年10月15日解除劳动合同的依据是通知书，但该通知书的内容未涉及劳动合同的解除，而公司为苏薇琳缴纳社保至2015年12月。上海南洋电机有限公司一直未解除过双方劳动合同，而是苏薇琳多次主动要求解除合同，包括8月19日提交辞职报告要求解除劳动合同并主张生活费，还提出仲裁申请要求解除劳动合同。苏薇琳原工作岗位已被撤销，其干部身份亦不存在，上海南洋电机有限公司可以终止双方劳动关系。被上诉人苏薇琳辩称，上海南洋电机有限公司在2015年10月15日解聘苏薇琳的行为即是劳动合同的解除，之后公司并未发放工资也未及时缴纳社保，亦未为其安排其他职务，而是要求苏薇琳不要再上班。苏薇琳提出仲裁是附条件的，即在员工提出辞职的前提下，公司支付生活补贴。上海南洋电机有限公司称其为苏薇琳缴纳社保至2015年12月，该行为实质属于以合法形式掩盖非法目的，2015年10月、11月上海南洋电机有限公司停缴社保，而解聘书是在2015年10月15日出具，即上海南洋电机有限公司实际不再任用苏薇琳，此后补缴行为不具有追溯力。苏薇琳向一审法院起诉请求：要求上海南洋电机有限公司支付：1、违法解除劳动合同赔

上海南洋电机有限公司在2015年10月15日解除劳动合同的依据是通知书，但该通知书的内容未涉及劳动合同的解除，而公司为苏薇琳缴纳社保至2015年12月。上海南洋电机有限公司一直未解除过双方劳动合同，而是苏薇琳多次主动要求解除合同，包括8月19日提交辞职报告要求解除劳动合同并主张生活费，还提出仲裁申请要求解除劳动合同。苏薇琳原工作岗位已被撤销，其干部身份亦不存在，上海南洋电机有限公司可以终止双方劳动关系。被上诉人苏薇琳辩称，上海南洋电机有限公司在2015年10月15日解聘苏薇琳的行为即是劳动合同的解除，之后公司并未发放工资也未及时缴纳社保，亦未为其安排其他职务，而是要求苏薇琳不要再上班。苏薇琳提

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终4505号上诉人(原审被告)：上海南洋电机有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：方华，董事长。委托诉讼代理人：何抗美，该公司员工。委托诉讼代理人：朱素宝，上海融力律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：苏薇琳，女，1962年4月25日出生，汉族，住上海市静安区。委托诉讼代理人：刘亦，上海淳元律师事务所律师。上诉人上海南洋电机有限公司因……