劳动合同纠纷 (2016)闽05民终6039号

案号
(2016)闽05民终6039号
法院
福建省泉州市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2017
地域
福建省泉州市
裁判日期
2017-03-08

裁判要旨

朱洪优与建新公司建立的劳动关系合法、有效,应受法律保护。建新公司尚未支付朱洪优2016年1月工资5090元,应予支付。建新公司违法解除劳动合同,应根据朱洪优的实际工资水平及工作年限向朱洪优支付赔偿金,赔偿金数额依法确定为163800元。朱洪优要求建新公司支付养老保险金待遇损失,没有事实及法律依据,不予支持。双方均同意劳动关系自2016年3月8日起解除,依法予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第九十八条,《中华人民共和国劳动合同法》(下称劳动合同法)第七条、第四十八条、第八十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定,判决:一、确认朱洪优与建新橡胶(福建)有限公司的劳动关系于2016年3月8日解除;二、建新橡胶(福建)有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告朱洪优工资5090元;三、建新橡胶(福建)有限公司应于本判决生效之日起十日内支

摘要

朱洪优与建新公司建立的劳动关系合法、有效,应受法律保护。建新公司尚未支付朱洪优2016年1月工资5090元,应予支付。建新公司违法解除劳动合同,应根据朱洪优的实际工资水平及工作年限向朱洪优支付赔偿金,赔偿金数额依法确定为163800元。朱洪优要求建新公司支付养老保险金待遇损失,没有事实及法律依据,不予支持。双方均同意劳动关系自2016年3月8日起解除,依法予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第九十八条,《中华人民共和国劳动合同法》(下称劳动合同法)第七条、第四十八条、第八十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,《最高人民法院关

正文(节选)

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)闽05民终6039号上诉人(原审被告):建新橡胶(福建)有限公司,住所地福建省晋江市灵源街道办事处小浯塘。法定代表人:蔡庆火,该公司董事长。委托诉讼代理人:黄思海,福建顺济律师事务所律师。委托诉讼代理人:黄素春,福建顺济律师事务所律师。被上诉人(原审原告):朱洪优,男,1966年6月1日出生,汉族,住江西省九江市修水县。委托诉讼代理人:蔡玲,湖……