劳动争议 （2018）豫01民终6940、7647号
裁判要旨
合法的劳动关系受法律保护。吕运堂在河南水利一局承建项目的工地上工作，河南水利一局为吕运堂缴纳有工伤保险，且双方对二者之间的劳动关系均无异议，本院依法对吕运堂与河南水利一局于2016年2月19日建立的劳动关系予以确认。2016年3月16日，吕运堂在施工现场受伤，后经郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残、停工留薪期为10个月；2017年3月14日，吕运堂向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请解除其与河南水利一局的劳动关系，故该院依法认定吕运堂与河南水利一局之间的劳动关系自2017年3月14日解除，河南水利一局作为用人单位，应当对吕运堂的工伤承担相应责任。对河南水利一局所称吕运堂关于伤残等级的劳动能力鉴定时间不合法、检材不完整、鉴定结论书不符合法定形式的说法，因其未在法定期限内向有关部门申请再次鉴定，也未向法院提交有效证据证明该项鉴定需重新复查，故对其观点，不予采纳。关于停工留薪期工资及护理费的问题。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职
摘要
河南省水利第一工程局、吕运堂劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终6940、7647号上诉人(原审被告、原审原告)：河南省水利第一工程局，住所地郑州市安平路77号。法定代表人：姚斌，局长。委托诉讼代理人：王清亮，河南豫英律师事务所律师。委托诉讼代理人：高畅，河南豫英律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：吕运堂，男，1970年11月15日出生，汉族，住河南省叶县。委托诉讼代理人：撒满根，男，……