劳动争议 （2018）豫08民终2038号
裁判要旨
依据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。本案中被告在原告处工作时因工负伤，应依法享受工伤保险待遇。被告所受工伤经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定其工伤伤残等级为六级，因此被告应当享受相关工伤待遇。原告虽向本院提出了被告所受工伤与其六级伤残之间有无因果关系的鉴定，但本院认为对原告在收到焦劳鉴字[2016]319号对被告的工伤职工伤残等级鉴定表时，在法定期限内没有向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请，因此被告的伤残等级鉴定为六级已经发生法律效力。且对于原告提出的前述因果关系鉴定申请，本案在孟州市劳动人事仲裁委员会仲裁期间，该委给予了原告合理的因果关系申请鉴定期间，但原告在此期间内仍未向相关部门提出鉴定申请，此应视为原告放弃因果关系鉴定的申请。本案在诉讼期间原告再次提出因果关系鉴定申请，本院依法不予准许。因此，对于原告要求不支付被告的各项工伤待遇的请求，依据不足，本院依法不予支持。被告要求原告惠浦公司给付停工留薪工资33600元、住院伙食补助费740元、住院护理费4253元、一次性伤残补助金44800元、一次性工伤医疗补助金46340元、一次性伤残就业补助金15226
摘要
河南省惠浦建设发展有限公司、和改祥劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫08民终2038号上诉人（原审原告）：河南省惠浦建设发展有限公司,住所地:林州市采桑行政街**。法定代表人：吴福卿，该公司总经理。委托诉讼代理人：马杰，男，公司员工。委托诉讼代理人：卢平川，孟州市众诚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：和改祥，男，汉族，1964年5月21日出生,住孟州市。委托诉讼代理人：于月玲，女，汉族，1963年9……