劳动争议 （2018）陕01民终2886号
裁判要旨
职工因工作遭受事故伤害，应当享受工伤保险待遇。用人单位欠缴工伤保险的，欠缴期间发生工伤的职工，工伤保险待遇由用人单位按照《工伤保险条例》的项目和标准支付。本案中，侯鹏在京秦电梯公司工作期间，京秦电梯公司未依法给侯鹏缴纳工伤保险，现侯鹏遭受工伤事故，京秦电梯公司应当承担侯鹏工伤的赔偿责任。京秦电梯公司认为侯鹏应当认定为西安交通大学法医学司法鉴定中心法医临床司法鉴定意见书载明的十级伤残，但根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，对京秦电梯公司诉称，不予支持。且陕西省劳动能力鉴定委员会作出最终结论，鉴定侯鹏伤残等级为九级，京秦电梯公司应当按照九级伤残向侯鹏支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以按照9个月的本人工资享受一次性伤残补助金。故京秦电梯公司应向侯鹏支付一次性伤残补助金26201.97元（2911.33元×9个月）。职工因工致残被鉴定为九级伤残，本人自愿解除劳动关系的，可以按照解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，享受9个月工资标准
摘要
西安京秦电梯工程有限责任公司与侯鹏劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终2886号上诉人（原审原告）西安京秦电梯工程有限责任公司，住所地陕西省西安市未央区北二环中段369号永恒大厦1幢1单元16层11612号。法定代表人安德贵，该公司总经理。委托代理人曹国静，陕西世磐律师事务所律师。委托代理人高奎博，陕西世磐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）侯鹏，男，1989年5月16日出生，汉族，现住陕西省西安市莲湖……