劳动合同纠纷 （2014）渝三中法民终字第1245号

瞿春花与李玉民未签订书面劳动合同，其主张与李玉民存在事实劳动关系，提供了个体工商户管理登记卡、出入证、通话记录、证人证言等证据，这些证据相互印证，形成证据锁链，能够证明瞿春花为李玉民提供了劳动，及提供劳动的起止时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位与职工建立劳动关系后，应当建立职工花名册备查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，职工花名册应当包括用工开始时间等内容。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，计算劳动者工作年限等劳动争议，由用人单位负举证责任。根据前述规定，职工证明了劳动关系存在的事实之后，劳动关系的开始时间和终止时间应由用人单位负举证责任。本案，李玉民未提交证据证明劳动关系开始和终止的时间，应当承担不利的法律后果。李玉民关于其虽然办理了泽胜广场的工商登记，但没有实际经营，与瞿春花不存在劳动关系的辩解理由，因其没有提供证据证明重庆市涪陵区兴华中路25号泽胜中央广场第三层平街第2层2005A-1号的实际经营状况，故对李玉民该辩解理由，不予采信。关于瞿春花月平均工资问题。瞿春花主张其月平均工资4500元，与其提供的

瞿春花与李玉民未签订书面劳动合同，其主张与李玉民存在事实劳动关系，提供了个体工商户管理登记卡、出入证、通话记录、证人证言等证据，这些证据相互印证，形成证据锁链，能够证明瞿春花为李玉民提供了劳动，及提供劳动的起止时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位与职工建立劳动关系后，应当建立职工花名册备查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，职工花名册应当包括用工开始时间等内容。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，计算劳动者工作年限等劳动争议，由用人单位负举证责任。根据前述规定，职工证明了劳动关系存在的事实之后，劳动关系的开始时间和终止时间

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝三中法民终字第1245号上诉人（原审被告）：李玉民，男，1958年8月28日出生，汉族，居民，住四川省德阳市。委托代理人：唐永彬，重庆正智律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：瞿春花，女，1983年6月29日出生，汉族，农民，住四川省三台县。委托代理人：秦敏，重庆峡阳律师事务所律师。上诉人李玉民与被上诉人瞿春花劳动合同纠纷一案，上诉人李玉民不服……