劳动争议 （2019）闽0102民初5307号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 本案中，原告生于1953年10月5日，与被告签订《退休返聘协议》时已超过法定退休年龄，不再具有建立劳动关系的主体资格。 而且在签订《退休返聘协议》时双方明确约定“鉴于原告已达到或超过法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格，双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议”，因此，双方签订的劳务协议并不违反法律法规的强制性规定，合法有效，双方应系建立起劳务合同关系。 故原告现以其未享受养老金待遇，且从事全日制工作为由要求确认为劳动关系，没有事实和法律依据，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国合同法》第八条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下： 驳回原告侯月华的诉讼请求。 本案案件受理费适用简易程序减半收取5元（原告预交10元），由原告侯月华负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判员 罗登煌 二〇一九年十月十七日 法官助理郑艺凤 书记员谢婉莹 附相关法律条文：
摘要
侯月华与泓欣环境集团有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
福建省福州市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0102民初5307号 原告：侯月华，女，汉族，1953年10月5日出生，住福建省闽侯县。 委托诉讼代理人：肖庆康，福建诚真律师事务所律师。 委托诉讼代理人：翁发祥，福建诚真律师事务所律师。 被告：泓欣环境集团有限公司，住所地：福建省福州市鼓楼区铜盘路软件大道89号福州软件园C区38号楼5层。 法定代表人：王慧，董事长。 委托……