劳动合同纠纷 （2019）粤0310民初2502号
裁判要旨
《应聘人员履历登记表》记载了被告的姓名、入职时间、试用期间、工作部门、工作岗位、合同期限、薪资待遇、社保待遇等主要内容，且有原告员工和被告本人的签名，因此该表具备了劳动合同的必备条款，可视为双方已签订劳动合同，原告无需支付未签劳动合同的双倍工资差额。
摘要
深圳天华机器设备有限公司与马接力劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市坪山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0310民初2502号原告：深圳天华机器设备有限公司，住所地深圳市坪山区龙田街道同富裕工业区。 法定代表人：曾祥秒，执行董事。 委托诉讼代理人：孙登庆，广东云商律师事务所律师。 被告：马接力，男，1978年1月18日出生，汉族，住河南省拓城县。 委托诉讼代理人：黎育平，湖北德馨律师事务所律师。 上列当事人劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由……