劳动合同纠纷 （2017）粤06民终9606号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。关于试用期赔偿金的问题。经查明，梁青文于2015年8月24日入职金牌洁具公司工作，双方签订了期限为2015年8月24日至2016年8月23日止的劳动合同，双方当事人对签订劳动合同的事实均无异议，本院予以确认。结合金牌洁具公司提供双方均无异议的《应聘登记表》、《员工转正申请表》反映，梁青文的试用期是2015年8月24日至2015年10月31日。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，按照双方签订的劳动合同约定劳动期限为一年的事实，金牌洁具公司招用梁青文确定的试用期不得超过二个月。由于双方约定的试用期已经超过法定的试用期限，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条的规定，结合《应聘登记表》、《员工转正申请表》中关于“试用工资2500元/月，转正3000+500考核”的内容，原审判决金牌洁具公司应当向梁青文支付超出法定试用期二个月的8天（期间正常工作5天）的赔偿金804.60元正确，本院予以维持。金牌洁具公司关于双方已明确试用期为1至3个月，结合梁青文的劳动期限已超过3年，故该公司不存在违法延
摘要
开平金牌洁具有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终9606号上诉人（原审梁青文）：梁青文，女，汉族，1985年7月4日出生，住广东省佛山市南海区。委托诉讼代理人：梁准强，男，汉族，1979年8月10日，住广东省佛山市南海区，系上诉人梁青文的哥哥。上诉人（原审被告）：开平金牌洁具有限公司，住所地广东省开平市水口镇。法定代表人：简永，董事长。委托诉讼代理人：陈省贵，广东源浩律师事务所律师……