劳动合同纠纷 （2018）鄂01民终4841号
裁判要旨
汪文选与怡图公司存在劳动合同关系，2016年5月16日，双方签订《员工试用期协议书》，约定试用期限为2016年5月16日至2016年8月16日，试用结束后双方无异议签订正式入职合同，试用期工资为每月5,600元，转正后工资为每月7,000元。试用期结束后，双方未签订正式的劳动合同，继续沿用《员工试用期协议书》的相关内容实际履行，怡图公司按时足额向汪文选发放工资，并缴纳了社保。该《员工试用期协议书》的内容具备了劳动合同的一般要件，应视为双方签订了书面劳动合同，怡图公司不应承担赔付汪文选双倍工资的法律责任。因怡图公司对昌劳人仲裁字[2017]第621号仲裁裁决书裁决结果第一项、第三项、第四项无异议，汪文选也未向法院提起诉讼,对其裁决结果予以确认。综上，原审依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：一、确认怡图公司与汪文选于2016年5月16日至2017年5月2日期间存在劳动关系；二、怡图公司不支付汪文选2016年9月16日至2017年5月2日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额48,916.52元（6,499.95元/月÷21.75天/月
摘要
汪文选、武汉怡图信息技术有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终4841号上诉人（原审被告）：汪文选，男，1984年1月3日出生，汉族,住湖北省荆州市沙市区。委托诉讼代理人：叶贤骥，湖北良朋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：武汉怡图信息技术有限公司。住所地：湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷创业街**栋（原3）*单元*层**室***号。法定代表人：吴丽波，该公司执行董事。委托诉讼代理人：谢浩，湖……