劳动合同纠纷 （2017）粤20民终6132号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。双方争议的焦点有：一、徐瑞恩的入职时间问题；二、墨廷饮食店应否向徐瑞恩支付违法约定试用期的赔偿金；三、墨廷饮食店应否向徐瑞恩支付2016年6－10月的高温津贴。关于焦点一。生效的法律文书已查明徐瑞恩于2015年12月25日入职墨廷饮食店，认定徐瑞恩入职墨廷饮食店的时间为2015年12月25日。关于焦点二。徐瑞恩与墨廷饮食店签订的劳动合同约定，合同试用期自2016年2月5日起至2016年8月5日止，合同自2016年8月6日起至2018年8月6日止，试用期工资为6400元／月，约定工资为8000元／月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内，认定该劳动合同的期限为2016年2月5日至2018年8月6日。墨廷饮食店主张虽然约定了6个月的试用期，但并未有实际履行，其方支付徐瑞恩2016年3月工资4700元／月，2016年4月起的工资均超过8000元。墨廷饮食店未提交依据证明其方于6个月内已将徐瑞恩转为正式员工，也没有提交其方撤销试用期约定的证据。墨廷饮食店依法应承担举证不能的不利后果，故对墨廷饮食店的主张不予采信，并认定徐瑞恩与墨廷饮食店
摘要
中山市南朗镇墨廷饮食店、刘廷轩劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终6132号上诉人（原审被告）：中山市南朗镇墨廷饮食店，住所地广东省中山市南朗镇南岐中路**号东都明珠楼***号*层3F09A。经营者：刘廷轩，男，1989年6月20日出生，汉族，住广东省中山市石岐区。上诉人（原审被告）：刘廷轩，身份住址情况同上。上述上诉人的共同委托诉讼代理人：梁友明，广东凯行律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐瑞……