劳动合同纠纷 （2017）粤20民终7152号

一、威能仕公司尚未支付钟雪琼20**年3月工资6327元及2017年4月工资2973元，威能仕公司应予支付。因此，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条的规定，威能仕公司应支付钟雪琼20**年3月工资6327元及2017年4月工资2973元。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同的必备条款包括用人单位及劳动者的基本情况、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。本案中，威能仕公司提交的员工入职表未记载试用期、劳动合同期限及双方关于权利义务的约定等内容，即上述员工入职表尚不具备劳动合同的基本事项，且钟雪琼未对员工入职表中的面试结果、工作岗位、入厂上班时间及薪资待遇等内容予以签名确认，即员工入职表未能证实双方已就工作岗位、入厂上班时间及薪资待遇等内容达成合意，故威能仕公司主张员工入职表可视为双方已签订劳动合同，一审法院不予采信。鉴于双方未签订劳动合同是事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，威能仕公司应支付钟雪琼20**年9月1

中山市威能仕照明电器制造有限公司、钟雪琼劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤20民终7152号上诉人（原审原告）：中山市威能仕照明电器制造有限公司，住所地广东省中山市东升镇康龙街18号第三卡。法定代表人：黄紫棋，该公司总经理。委托诉讼代理人：袁敏华，广东广鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：钟雪琼，女，1983年12月6日出生，汉族，住广东省雷州市。委托诉讼代理人：葛小荣，男，1977年7月29日出生，汉族，住广……