劳动争议 （2018）辽02民终449号
裁判要旨
劳务派遣单位第三人系用人单位，与被派遣劳动者原告在平等自愿基础上签订《劳动合同书》，符合相关法律的规定，合法有效，双方形成劳动合同关系。本案原告自认其自2016年6月1日起离职到其他单位工作，第三人对此并未提出异议，即本院确认自2016年6月1日双方劳动关系解除。关于原告诉请的工资及25%赔偿金一节，庭审中原告主张其工资标准为底薪3000元加上佣金提成45%，原告仅提供借记卡账户明细历史清单，该份证据中载明”2016年4月15日*伟通过账号为6217921*****0940向原告的卡号×××跨行汇款2700元”的内容，拟证明被告委托宋伟向原告支付2016年3月工资2700元。但该份证据中载明的内容系个人间的银行转账汇款，而并非单位行为，且被告与第三人均不认可上述记载的内容系单位向原告支付工资行为，另原告在本案的第一次庭审中陈述被告从未向其支付工资，而第二次庭审中原告又自认被告向其支付过2016年3月工资2700元，相互矛盾。结合原告提供的证据及原告当庭的自述来看，均未能形成有效证据链条证明其主张，原告应承担举证不能的法律后果，故对于原告提供的该份证据，本院不予采信，对于原告该项主张，本
摘要
周婧与大连链家房地产经纪有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院民事判决书(2018)辽02民终449号上诉人（原审原告）：周婧。委托诉讼代理人：潘昱竹，辽宁华夏律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘彦东，辽宁华夏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连链家房地产经纪有限公司，住所地大连市沙河口区星河二街5号绿城深蓝国际大厦八层01、02、03、04单……