劳动合同纠纷 （2016）粤19民终6512号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人华韵电子公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是华韵电子公司是否需支付何志勇解除劳动关系的经济补偿。双方均确认华韵电子公司于2015年11月10日之后开始停工及何志勇于2015年11月10日之后开始未再上班。且何志勇提交的有加盖华韵电子公司公章的一次性失业保险生活补助申请表显示何志勇于2015年11月10日以长期拖欠工资、未依法购买社保为由主张被迫解除劳动关系，虽华韵电子公司对该申请表不予确认，但未能提交证据予以反驳，故应采信该申请表来认定双方之间劳动关系于2015年11月10日已解除，解除理由为何志勇以长期拖欠工资、未依法购买社保为由主张被迫解除劳动关系。华韵电子公司在2015年11月10日确实既存在拖欠工资，又存在仅为何志勇缴纳社会保险费至2015年9月份，而华韵电子公司主张已为何志勇缴纳社会保险费至2015年12月份，但没有提交证据证明，故华韵电子公司需支付何志勇解除劳动关系的经济补偿。华韵电子公司主张无需支付何志勇解除劳动关系的经济补偿的理据不足，本院不予支持。原审法院认定

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人华韵电子公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是华韵电子公司是否需支付何志勇解除劳动关系的经济补偿。双方均确认华韵电子公司于2015年11月10日之后开始停工及何志勇于2015年11月10日之后开始未再上班。且何志勇提交的有加盖华韵电子公司公章的一次性失业保险生活补助申请表显示何志勇于2015年11月10日以长期拖欠工资、未依法购买社保为由主张被迫解除劳动关系，虽华韵电子公司对该申请表不予确认，但未能提交证据予以反驳，故应采信该申请表来认定双方之间劳动关系于2015年11月10日已解除，解

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终6512号上诉人（原审原告）：东莞市华韵电子五金有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇石鼓田厦大道88-1号。法定代表人：李建玉，总经理。委托代理人：曾健，广东鹏鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何志勇，男，汉族，1976年10月3日出生，住江西省抚州市东乡县，委托代理人：覃金花、邓涛，分别系广东顺航律师事务所律师、辅助人员。上诉……