确认劳动关系纠纷 （2018）沪01民终2629号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据现有证据，足以证明黄兆昌自2016年3月8日起为路程公司提供劳动，路程公司按200元/天发放报酬，且根据出勤记录本，路程公司书写的“总计……”，应系对黄兆昌记录的出勤天数的核对结果，仅在该“欠条”左侧的6月出勤中，至事故发生日即14日，黄兆昌共出勤12天，只有1日和8日2天休息，其余均为出勤，其2天休息亦符合正常劳动关系作息的常理。现路程公司未能提供证据证明黄兆昌提供劳动具有随意性和临时性，故一审法院对路程公司认为双方是临时雇佣关系的意见不予采纳。黄兆昌于2016年6月14日在路程公司安排的工作中受伤，黄兆昌诉请要求确认双方于2016年3月8日至2016年6月14日期间存在劳动关系的主张，一审法院应予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，一审法院于2017年10月30日作出判决：确认黄兆昌与上海路程废旧物资利用有限公司于2016年3月8日至2016年6月14日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由上海路程废旧物资利用有限公司负担。本院经审理查明，一审法院查明的事实无误
摘要
上海路程废旧物资利用有限公司诉黄兆昌劳动合同纠纷一案二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终2629号上诉人（原审被告）：上海路程废旧物资利用有限公司，住所地上海市奉贤区金汇镇金钱公路1545号。法定代表人：刘付刚，总经理。委托诉讼代理人：张丹婷，上海达尊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄兆昌，男，1965年7月23日生，汉族，住安徽省凤台县上诉人上海路程废旧物资利用有限公司（以下简称路程公司）因与被上诉人黄兆昌确认劳动……