追索劳动报酬纠纷 （2016）豫01民终13151号

翟风飘主张德润酒店欠付其2015年7月、8月、9月、10月及12月工资共计9500元未付，德润酒店对此不予认可，但德润酒店在该院限定期限内不提交2015年由其制作并保管的载有翟风飘各月工资发放情况的工资表，据此德润酒店应当承担举证不能的不利后果，该院对翟风飘主张的德润酒店欠付其工资9500元的事实予以认定。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币按月支付给劳动者本人；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。翟风飘在德润酒店处工作期间，德润酒店拖欠翟风飘2015年7月、8月、9月、10月和12月份工资共计9500元未付，德润酒店的行为系违法行为，翟风飘离职后德润酒店应向其支付该工资。德润酒店请求判决其不应支付翟风飘工资，缺乏事实和法律依据，该院不予支持。翟风飘的辩称理由成立，该院予以采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四第一款的规定，判决驳回德润酒店的诉讼请求；德润酒店于该判决生效之日起十日内支付翟风飘工资9500元。案件受理费10元，由德润酒店负担。宣判后，德润酒店不服该判决，向本院提起上诉称，一审判决认定事实不清，证据不足，翟风飘

翟风飘主张德润酒店欠付其2015年7月、8月、9月、10月及12月工资共计9500元未付，德润酒店对此不予认可，但德润酒店在该院限定期限内不提交2015年由其制作并保管的载有翟风飘各月工资发放情况的工资表，据此德润酒店应当承担举证不能的不利后果，该院对翟风飘主张的德润酒店欠付其工资9500元的事实予以认定。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币按月支付给劳动者本人；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。翟风飘在德润酒店处工作期间，德润酒店拖欠翟风飘2015年7月、8月、9月、10月和12月份工资共计9500元未付，德润酒店的行为系违法行为，翟风飘离职后德润酒店应向其支付该工资。德润酒

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终13151号上诉人（原审原告）巩义市盛世德润酒店有限公司，住所地巩义市建设路北段。法定代表人张辉，董事长。被上诉人（原审被告）翟风飘，女，汉族，1989年7月8日出生，户籍所在地巩义市，现住巩义市。上诉人巩义市盛世德润酒店有限公司（以下简称德润酒店）因与被上诉人翟风飘追索劳动报酬纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2016）豫0181……