追索劳动报酬纠纷 （2021）湘09民终30号

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”本案《劳动合同书》的双方系自然人，孙立君非法律规定的用人单位，故本案双方非劳动关系，系劳务关系。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。孙立君提出杨建辉提交的劳动合同书系假合同，且双方系合作关系的主张，因其未提交确凿证据予以证明，故对孙立君的该抗辩理由，不予采信，并依此认定双方之间签订的《劳动合同书》系双方的真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方应按合同约定全面履行自己的义务，遵循诚实信用原则。合同签订后，杨建辉受孙立君的雇请从事劳务，孙立君应依合同约定支付工资；合同履约过程中，孙立君未按约定支付工资，杨建辉有权依约定解除合同；杨建辉提出的应由孙立君承担资金占用期间利息损失的诉求，于法无据，故对杨建辉的诉讼请求，予以部分支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第九十三条第二款、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、解除杨建辉与

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”本案《劳动合同书》的双方系自然人，孙立君非法律规定的用人单位，故本案双方非劳动关系，系劳务关系。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。孙立君提出杨建辉提交的劳动合同书系假合同，且双方系合作关系的主张，因其未提交确凿证据予以证明，故对孙立君的该抗辩理由，不予采信，并依此认定双方之间签订的《劳动合同书》系双方的真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方应按合同约定全面履行自己的义务，遵循

湖南省益阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘09民终30号 上诉人（原审被告）：孙立君，男，1964年4月29日出生，汉族，住湖南省沅江市。 委托诉讼代理人：卜志明，沅江市共创法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：杨建辉，男，1972年8月21日出生，汉族，住湖南省安化县。 委托诉讼代理人：汤新为，湖南德宽律师事务所律师。 上诉人孙立君与被上诉人杨建辉追索劳动报酬纠纷一案，……