劳动合同纠纷 （2019）苏0583民初20309号
裁判要旨
关于原告主张的2017年9月1日至2019年8月31日期间工资差额9684元的请求，本案认为，首先，原、被告之间针对寒暑假休息期间工资并未做约定，应当按照劳动合同中约定的工资标准支付其寒暑假休息期间工资；其次，原告在全面寒暑假期间每年休息1.5个月。 综上，经核算，原告2017年9月1日至2019年8月31日寒暑假期间工资为2720×3+1940×1.5+2020×1.5=14100元，扣除已支付的部分，还需支付2664元。 关于原告主张的经济补偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告昆山源德物业服务有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告彭美芳2017年9月1日至2019年8月31日工资差额2664元。
摘要
20309彭美芳与昆山源德物业服务有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0583民初20309号原告：彭美芳，女，1972年6月25日出生，汉族，住江苏省昆山市。 被告：昆山源德物业服务有限公司，住所地昆山市周市镇嘉裕国际商务广场1号路816室，统一社会信用代码91320583573778653D。 法定代表人：董志旬，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：张吉云、赵金红（实习），江苏六能律师事务所律师。 原告彭……