确认劳动关系纠纷 （2018）辽02民终993号
裁判要旨
首先从《意见》的规定可以明确被告代省级政府财政部门向原告支付的款项的性质应为公益性补贴资金，而非劳动法意义上的工资报酬，否则不应低于大连市最低工资标准。其次，在无证据证明原、被告间签订劳动合同的情况下，被告进行的宣传和招录工作实际上是贯彻上级政府政令并向社会履行服务职能的行为。且原告的实际用工单位为皮口环卫处，原告受皮口环卫处的规章制度管理、考核，其工作单位、工作内容及性质与被告单位均无关联。综上，原、被告间无劳动合同，原告的实际工作单位并非被告，原告的工作性质与被告单位没有关联，原告的岗位补贴收入来源于省级政府，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发2005第12号）中关于确认劳动关系的标准，无法认定原、被告间存在劳动关系。故依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告林桂霞的诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，由原告林桂霞负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决认定的事实属实。本院认为，本案的争议焦点问题是双方当事人
摘要
林桂霞与大连市普兰店区皮口街道办事处确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽02民终993号上诉人（原审原告）：林桂霞。委托诉讼代理人：李敏，辽宁明峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连市普兰店区皮口街道办事处，住所地大连市普兰店区皮口街道海北路西段**号。负责人：陈钧，该街道办事处主任。委托诉讼代理人：王丽颖，辽宁莲城律师事务所律师。上诉人林桂霞因与被上诉人大连市普兰店区皮口街道办事处确认劳动关系纠纷一案，不……