劳动争议、人事争议 （2018）辽02民终5810号
裁判要旨
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据本案双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点是：一、原告一直未到岗工作的原因；二、被告是否应给付原告工资款、经济补偿金及赔偿金。关于争议焦点一，一审法院认为，原告称其未到岗工作系被告原因造成，被告抗辩称系因原告自身原因不到岗，一审法院认为，在2014年3月31日原告向被告提交的《申请书》中，原告明确写明”本人曹福敏于2010年8月份在普兰店市卫生局统一安排下，由杨树房卫生院分流至大刘家卫生院工作，分流后由于个人原因一直未能到岗上班，由于工作需要大刘家卫生院现在要求我到岗上班，因为我工作原因我拒绝到岗工作，恳请单位给予6个月的择业期，择业期内本人自愿放弃原有工资福利待遇．．．．．．”可见原告未到岗工作的原因在其自身，原告虽称该申请书系在胁迫下所写，但未提供证据证明。2015年11月6日原告虽提交返岗申请书，但未按照有关规定理顺社会保险关系，亦未能实际到岗工作，故，原告一直未能到岗上班的原因在自身，而不在被告。关于争议焦点二，一审法院认为，原告自2010年8月被
摘要
曹福敏与大连市普兰店区大刘家街道办事处卫生院劳动争议、人事争议二审民事判决书 劳动争议、人事争议
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽02民终5810号上诉人(原审原告)：曹福敏，女，1973年2月9日出生，汉族，医生，住普兰店市。委托诉讼代理人：张权龙，原告丈夫，1969年3月12日出生，汉族，医生，住址同上。被上诉人(原审被告)：大连市普兰店区大刘家街道办事处卫生院，住所地普兰店市大刘家洼子店村洼子店屯。法定代表人：刘亮亮，现负责人刘瑞勇，该院院长。委托诉讼代理人：李海……