追索劳动报酬纠纷 （2019）苏0583民初3108号
裁判要旨
原告和被告构成劳动关系，原告向被告提供劳动，接受被告的管理，被告根据被告的工作情况向原告发放劳动报酬。 关于原告要求判定试用期一个月,立即恢复与被告的劳动关系,并补发工资的请求，本案中，原告和被告签订的劳动合同约定的试用期为三个月，该约定属于原告和被告在签订劳动合同时的合意，且未违反法律规定，由此原告的此项请求没有依据，本院不予支持。 关于原告要求立即恢复与被告的劳动关系,并补发工资的请求，本案中，根据被告提供的请假卡、员工手册以及原告和被告的陈述可知，原告于2018年11月5日向被告请假，但因请假天数未知，被告并未批准，而原告自2018年11月4日后未至被告处上班，违反了被告《员工手册》的规定，为此，被告因原告旷工而解除与原告的劳动关系，并不违法，而原告要求恢复与被告的劳动关系并无事实和法律依据，本院不予支持。 关于原告要求被告支付2018.10.8起至今的精神补偿金20000元请求，原告称其在公司上班受伤，被告没有让其去看病而产生精神损失，该请求并无依据，本院不予支持。 关于原告要求被告补发工资60000元的请求，因原告和被告的劳动关系已解除，且庭审中原告和被告确认被告已发放给原告
摘要
3108陈浩与江苏亿卡迪机械工业集团有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
文书内容江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0583民初3108号原告：陈浩，男，汉族，住四川省南江县。 被告：江苏亿卡迪机械工业集团有限公司，统一社会信用代码9132058378209600X8，住所地江苏省昆山市花桥镇蓬青路北侧。 法定代表人：高和平，该公司董事长。 委托诉讼代理人：卞开玲，女，该公司人事行政。 原告陈浩与被告江苏亿卡迪机械工业集团有限公司(以下简称"亿卡迪公司……