劳动争议 （2019）皖0421民初788号
裁判要旨
本案争议的焦点是：顾桥煤矿解除杨伟的劳动合同是否合法。 当事人围绕上述争议焦点问题分别出示了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 经开庭审理，本院现已查明以下事实：杨伟于2009年8月进入顾桥煤矿工作，系通风二队井下测气员。 2016年8月9日，杨伟在工作岗位上突然患病，被工友发现后将其送到医院治疗，后杨伟被诊断为焦虑症。 2017年1月3日，顾桥煤矿安排杨伟内部待岗一年，杨伟在待岗期间进行了多次治疗。 待岗期满后，顾桥煤矿于2018年2月5日通知杨伟返岗工作，杨伟以需要继续治疗为由，于同日向顾桥煤矿申请休病假，但顾桥煤矿未予批准。 2018年7月16日，顾桥煤矿以杨伟年度内累计旷工超过30个工作日，严重违反企业规章制度为由，作出了解除杨伟劳动合同的决定。 2018年9月6日，杨伟收到顾桥煤矿邮寄的劳动合同解除证明书。 杨伟认为顾桥煤矿解除劳动合同违法，遂向淮南市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2019年1月23日作出（2018）淮劳人仲案字第126号仲裁裁决，裁决顾桥煤矿终止杨伟的劳动合同无效。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应当依法保障劳
摘要
淮南矿业（集团）有限责任公司顾桥煤矿与杨伟劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省凤台县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0421民初788号 原告：淮南矿业（集团）有限责任公司顾桥煤矿，住所地安徽省淮南市凤台县顾桥镇，统一社会信用代码91340400788558906H。 法定代表人：吴浩仁，该矿矿长。 委托诉讼代理人：朱少磊，人力资源部副部长。 委托诉讼代理人：陈仁旺，法律顾问。 被告：杨伟，男，1988年1月8日出生，汉族，皖霍邱县人，住安徽省淮南……