劳动合同纠纷 （2016）沪02民终9862号

双方对设备发生故障均无异，就是否进行过协商，泽鑫公司认可王玉文向其汇报过高炉设备损坏及杨孝琪等人要求回国的事实，杨孝琪提供了其与泽鑫公司的通话清单，且泽鑫公司最终也安排了包括杨孝琪在内的六人回国，而泽鑫公司并未提供证据证明其拒绝杨孝琪等人回国，故一审法院对杨孝琪声称因设备故障经泽鑫公司同意回国待岗的意见予以采信。泽鑫公司应当支付杨孝琪2015年7月6日至2016年1月24日期间的工资。泽鑫公司称应当抵扣生活费，由于双方劳动合同对此没有约定，故对泽鑫公司的该意见不予采纳。至于泽鑫公司要求抵扣签证和机票费用，由于根据双方劳动合同约定，对于任职满6个月以上的员工首次商务签及去往印尼的机票费用由单位承担，现杨孝琪已符合任职6个月的条件，故对泽鑫公司要求抵扣签证和机票费用的意见，一审法院也不予采纳。关于工资标准，根据规定，劳者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本案中双方约定杨孝琪月工资为15,000元，故其试用期工资不得低于12,000元/月，扣除泽鑫公司已向杨孝琪支付的工资1,500元后，泽鑫公司还应当向杨孝

双方对设备发生故障均无异，就是否进行过协商，泽鑫公司认可王玉文向其汇报过高炉设备损坏及杨孝琪等人要求回国的事实，杨孝琪提供了其与泽鑫公司的通话清单，且泽鑫公司最终也安排了包括杨孝琪在内的六人回国，而泽鑫公司并未提供证据证明其拒绝杨孝琪等人回国，故一审法院对杨孝琪声称因设备故障经泽鑫公司同意回国待岗的意见予以采信。泽鑫公司应当支付杨孝琪2015年7月6日至2016年1月24日期间的工资。泽鑫公司称应当抵扣生活费，由于双方劳动合同对此没有约定，故对泽鑫公司的该意见不予采纳。至于泽鑫公司要求抵扣签证和机票费用，由于根据双方劳动合同约定，对于任职满6个月以上的员工首次商务签及去往印尼的机票费用由单位承

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终9862号上诉人(原审原告)：上海泽鑫金属材料有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：王学仁，董事长。委托诉讼代理人：苏娟，该公司员工。被上诉人(原审被告)：杨孝琪，男，1966年9月10日出生，汉族，户籍所在地湖南省衡阳市。上诉人上海泽鑫金属材料有限公司(以下简称“泽鑫公司”)因与被上诉人杨孝琪劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民……