劳动争议 （2018）苏05民终926号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于心园公司本案的诉讼请求，心园公司既未能举证证明相关其要求成红雷移交的工作内容系成红雷占有，亦未能举证证明成红雷有造成公司损失的行为，应承担举证不能的不利后果，故对心园公司的第1、3项诉讼请求，一审法院不予支持。对心园公司要求成红雷退赔已经发放的工资、社保、公积金等合计30000元的诉讼请求，于法无据，一审法院碍难支持。成红雷经合法传唤，无正当理由拒不到庭，应视为其放弃当庭质证、辩论等诉讼权利。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：驳回江苏世纪心园科技有限公司的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由江苏世纪心园科技有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审相一致。本院认为：当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承
摘要
江苏世纪心园科技有限公司与成红雷劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终926号上诉人（原审原告）:江苏世纪心园科技有限公司，住所地常熟高新技术产业开发区湖山路333号同济科技广场1幢2201，统一社会信用代码9132058107632719XA。法定代表人：吴珏，总经理。委托诉讼代理人：吴雪芳，该公司董事长。被上诉人（原审被告）:成红雷，男，1980年6月27日出生，汉族，住常熟市。上诉人江苏世纪心园科……