劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第1356号

本案为劳动合同纠纷。禅城佳捷公司、浙江佳捷公司明确表示两者共同承担本案的民事责任，原审法院予以确认正确。归纳双方当事人的主张，本案二审仍存在下列争议焦点，本院就此予以评述。一、关于周展文的工资标准问题。诉讼中，周展文以盖有禅城佳捷公司公章的证据为由证明其工资为5400元，该证明显示，周展文的工资标准为5400元，并盖有禅城佳捷公司的公章。禅城佳捷公司与浙江佳捷公司均认为该证明为周展文利用职务之便私自盖的公章，但禅城佳捷公司与浙江佳捷公司并无证据证明其该主张。为了反驳周展文提供的证明，禅城佳捷公司与浙江佳捷公司提交了周展文签名的工资表，工资表记载了周展文每月的标准工资、应扣的项目和实发工资。对于上述双方的主张和举证，哪一个更具有证明效力，需要结合本案的实际情况进一步分析：首先，周展文于2011年入职，在入职不久即拿到证明其工资的《证明》并且在近四年的时间内并没有向公司主张过工资差额，与常理不符；其次，周展文以《证明》主张其工资标准为5400元，属于孤证，而禅城佳捷公司提供的工资表从形式上来看具有连贯性，从内容上来看记载了周展文每月的标准工资、应扣的项目和实发工资，内容较为详尽，并没有任何

本案为劳动合同纠纷。禅城佳捷公司、浙江佳捷公司明确表示两者共同承担本案的民事责任，原审法院予以确认正确。归纳双方当事人的主张，本案二审仍存在下列争议焦点，本院就此予以评述。一、关于周展文的工资标准问题。诉讼中，周展文以盖有禅城佳捷公司公章的证据为由证明其工资为5400元，该证明显示，周展文的工资标准为5400元，并盖有禅城佳捷公司的公章。禅城佳捷公司与浙江佳捷公司均认为该证明为周展文利用职务之便私自盖的公章，但禅城佳捷公司与浙江佳捷公司并无证据证明其该主张。为了反驳周展文提供的证明，禅城佳捷公司与浙江佳捷公司提交了周展文签名的工资表，工资表记载了周展文每月的标准工资、应扣的项目和实发工资。对于

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1356号上诉人（原审被告）浙江天顺佳捷物流有限公司禅城分公司，住所地广东省佛山市禅城区，组织机构代码××。负责人潘琳仁，总经理。委托代理人高燕贞，广东科韵律师事务所律师。委托代理人周丹华。上诉人（原审被告）佛山市禅城区佳捷货运有限公司，住所地广东省佛山市禅城区，组织机构代码××。法定代表人潘时富，总经理。委托代理人高燕贞，广东……