劳动合同纠纷 （2019）鲁01民终8678号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中，张新春认可自2016年11月1日起防腐管道厂未再向其支付生活费，张新春亦未再到防腐管道厂工作，且防腐管道厂以双方不存在劳动关系为由，拒绝与其签订解除劳动合同的相关协议，故双方自此产生争议，张新春应当自此已知晓其权利受到侵害，张新春于2018年11月19日提起本案劳动仲裁申请，确已超过法定时效，且张新春未能提交有效证据证明本案存在诉讼时效中止、中断的法定事由，故张新春的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：驳回原告张新春的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张新春负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。张新春提交:
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中，张新春认可自2016年11月1日起防腐管道厂未再向其支付生活费，张新春亦未再到防腐管道厂工作，且防腐管道厂以双方不存在劳动关系为由，拒绝与其签订解除劳动合同的相关协议，故双方自此产生争议，张新春应当自此已知晓其权利受到侵害，张新春于2018年11月19日提起本案劳动仲裁申请，确已超过法定时效
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁01民终8678号上诉人（原审原告）：张新春，女，1976年4月13日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：闵小辉，山东千舜律师事务所律师。委托诉讼代理人：米丰娟，山东千舜律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：济南防腐管道厂，住所地天桥区北园水屯路5号。法定代表人：李慧源，厂长。委托诉讼代理人：纪洪卫，山东德孚威律师事务所律师。上诉人张新……