劳动争议 （2018）晋02民终883号
裁判要旨
江某与温州矿山井巷工程有限公司因职业病检查引起的劳动争议案件经过法院两审，确定双方之间存在劳动关系，并做出温州矿山井巷工程有限公司为江某进行职业病检查的判决。2017年5月9日，经大同煤矿集团职业病防治院检查，对江某做出”粉尘：疑似职业病”的职业健康检查结果。江某于2017年10月再次起诉，要求温州矿山井巷工程有限公司及时安排对其进行职业病诊断。一审法院认为经过前次诉讼，温州矿山井巷工程有限公司已经为江某进行了职业病检查，并得出疑似职业病的检查结果。江某要求进行职业病诊断的起诉属于重复起诉，判决驳回江某的诉讼请求。《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第二款规定”用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断”，江某据此认为检查和诊断并非同一概念，上诉请求改判被上诉人为其安排进行职业病诊断。对于检查和诊断究竟是否属于同一程序，一审并未查清，江某前后两次诉讼是否属于同一诉求并不清楚。另外，对于重复起诉，应当适用《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》二百七十四条二款，裁定不予受理，已经受理的裁定驳回起诉。故一审以判决驳回诉讼请求错误。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》
摘要
江某与温州矿山井巷工程有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省大同市中级人民法院p t ; ” > 民 事 裁 定 书（2018）晋02民终883号上诉人（原审原告）:江某，男，1969年11月19日出生，汉族，原温州矿山井巷工程有限公司燕子山矿项目部职工，住陕西省岚皋县。委托诉讼代理人:闫某，山西乌金律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：温州矿山井巷工程有限公司，……