劳动合同纠纷 （2020）鄂01民终12196号

劳动者的合法权益受法律保护，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于张进文与广美公司的法律关系问题。因张进文与广美公司对洪劳人仲裁字第265号仲裁裁决第二项：“确认双方2018年6月1日签订的劳务合同为劳动合同”均未提出异议，视为对该项仲裁裁决结果的认可，予以确认。关于未签订劳动合同双倍工资问题。张进文与广美公司在劳动关系继续存续期间，双方已签订劳动合同、劳务合同，合同标注的名称,但并不影响双方实际建立的劳动关系的属性，故张进文主张2018年6月1日之前未与其签订劳动合同双倍工资差额31,824.76元的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。关于休息日工资的问题。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十八条规定：“审判人员对案件的全部证据，应当从各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行综合审查判断。”广美公司称张进文每上两天班休息一天，公司由班长进行考勤管理，且已支付劳动者休息日加班工资等，但广美公司在诉讼中就此事实

劳动者的合法权益受法律保护，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于张进文与广美公司的法律关系问题。因张进文与广美公司对洪劳人仲裁字第265号仲裁裁决第二项：“确认双方2018年6月1日签订的劳务合同为劳动合同”均未提出异议，视为对该项仲裁裁决结果的认可，予以确认。关于未签订劳动合同双倍工资问题。张进文与广美公司在劳动关系继续存续期间，双方已签订劳动合同、劳务合同，合同标注的名称,但并不影响双方实际建立的劳动关系的属性，故张进文主张2018年6月

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂01民终12196号上诉人（原审原告暨被告）：张进文，女，汉族，1974年10月19日出生，住湖北省应城市。委托诉讼代理人：叶军亮，男，汉族，1961年5月20日出生，汉族，住湖北省枣阳市，系湖北省应城市黄滩镇胜利村村民委员会推荐。上诉人（原审被告暨原告）：武汉市广美清洁有限公司，住所地湖北省武汉市洪山区书城路文秀街**中石**大楼**门第*……