提供劳务者致害责任纠纷 （2015）郑民二终字第877号

公民享有生命健康权，侵害公民身体造成伤害的，受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，因其增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，张丙军称于合强是其找的安装工人，因此张丙军作为雇主，于合强作为雇员，双方形成雇佣法律关系。于合强在工作过程中造成原告受伤，被告张丙军作为雇主应当与于合强对原告的损失承担连带赔偿责任。关于原告的各项损失数额，对于医疗费，原告提供的医疗费票据显示该项损失为16888.62元，该院予以认定。对于护理费，原告住院14天，据2013年度河南省居民服务业和其他服务业平均工资标准29041元／年计算，每天79.56元，计算14天，共计1113

公民享有生命健康权，侵害公民身体造成伤害的，受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，因其增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，张丙军称于合强是其找的安装工人，

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民二终字第877号上诉人（原审被告）张丙军。委托代理人张磊，河南国银律师事务所律师。上诉人（原审被告）于合强。被上诉人（原审原告）王超杰。委托代理人谢辉，河南信行律师事务所律师。上诉人张丙军、于合强与被上诉人王超杰提供劳务者致害责任纠纷一案，王超杰于2014年1月16日向河南省郑州高新技术产业开发区人民法院提起诉讼，请求判令二被告连带赔偿原告……