生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）渝05民终2548号

一、关于罗淑芳到汇博食府上班究竟是受谁的雇佣？“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。判断是否建立雇佣关系或者和谁建立雇佣关系，我们可以从以下几个方面来综合判断。第一，从控制监督权来看，雇员在受雇期间，其行为受雇主的控制、监督和指挥。第二，从利益归属来看，雇员从事的雇佣活动创造的经济利益和其他物质利益均归属于雇主。第三，从报酬的发放来看，雇员从事雇佣活动其目的是为了获得报酬，雇主为此向雇员支付报酬。本案中，罗淑芳到汇博食府上班从事洗碗工作，未签订任何合同。罗淑芳提供自己的劳务以获得报酬，必然建立了雇佣关系。至于究竟是和汇博食府还是和厨师长李永祥建立雇佣关系，一审法院认为，罗淑芳与汇博食府建立了雇佣关系，理由有四：一、罗淑芳从事的是厨房洗碗工的工作，虽可能直接受厨师长李永祥的控制、监督和指挥，但李永祥也系汇博食府雇工，其自身也受汇博食府控制和安排，故罗淑芳最终是受汇博食府控制和安排；二、从工资表及2014年3月厨房工资发放收条上可以看出，汇博食府所有人员的工资（包括李永祥）都由汇博食府发放；三、虽厨房承包协议中约定的是厨房整体工资为20000元/月

一、关于罗淑芳到汇博食府上班究竟是受谁的雇佣？“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。判断是否建立雇佣关系或者和谁建立雇佣关系，我们可以从以下几个方面来综合判断。第一，从控制监督权来看，雇员在受雇期间，其行为受雇主的控制、监督和指挥。第二，从利益归属来看，雇员从事的雇佣活动创造的经济利益和其他物质利益均归属于雇主。第三，从报酬的发放来看，雇员从事雇佣活动其目的是为了获得报酬，雇主为此向雇员支付报酬。本案中，罗淑芳到汇博食府上班从事洗碗工作，未签订任何合同。罗淑芳提供自己的劳务以获得报酬，必然建立了雇佣关系。至于究竟是和汇博食府还是和厨师长李永祥建立雇佣关

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终2548号上诉人（原审被告）姚霞。委托代理人李宗文，重庆索通（渝北）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）罗淑芳。委托代理人任杰，重庆雾都律师事务所律师。委托代理人冯栋梁，重庆雾都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李永祥。委托代理人李伟，重庆君律师事务所律师。姚霞与罗淑芳、李永祥健康权纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院（2014）南法民……