经济补偿金纠纷 （2014）宁民终字第4343号

劳动合同期满的，劳动合同终止。张云与雷田公司签订的劳动合同已于2013年10月15日到期终止，对张云要求自2013年10月17日起解除与雷田公司的劳动合同的诉讼请求原审法院不予支持。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。张云与雷田公司劳动合同到期终止，雷田公司未举证证明其维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、张云不同意续订，应支付张云经济补偿。雷田公司未举证证明张云的工资数额，对张云关于其每月工资1800元的主张原审法院予以采信，对其要求雷田公司支付经济补偿900元的诉讼请求原审法院予以支持。建立劳动关系应遵循平等自愿、协商一致的原则。张云主张其与亚克公司存在劳动关系，亚克公司不予认可。张云亦认可其与雷田公司签订了书面劳动合同，其虽主张一直在亚克公司上班，但其提交的工资条加盖的却是雷田公司的公章，其第二次庭审中亦陈述其一开始上班时也不知道是哪个公司。张云虽提交了江宁区劳动保障监察大队禄口中队询问笔录、接处警工作登记表和于兵的证明，但询问笔录、接处警工作登记表和于兵的证明

劳动合同期满的，劳动合同终止。张云与雷田公司签订的劳动合同已于2013年10月15日到期终止，对张云要求自2013年10月17日起解除与雷田公司的劳动合同的诉讼请求原审法院不予支持。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。张云与雷田公司劳动合同到期终止，雷田公司未举证证明其维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、张云不同意续订，应支付张云经济补偿。雷田公司未举证证明张云的工资数额，对张云关于其每月工资1800元的主张原审法院予以采信，对其要求雷田公司支付经济补偿900元的诉讼请求原

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第4343号上诉人（原审被告）南京雷田电子电器有限公司，组织机构代码78382360-0，住所地南京市江宁区禄口街道张桥社区。法定代表人郑之进，该公司总经理。委托代理人时应路，江苏李安祥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张云，女，汉族，1992年5月14日生。委托代理人郁苏宁，江苏共盈律师事务所律师。委托代理人吕飞，江苏共盈律师事务所……