追索劳动报酬纠纷 （2017）甘10民终1024号

根据一、二审审理查明，刘文俊与中天公司经口头协商一致，约定由刘文俊担任中天公司副总经理的事实清楚，中天公司作为用人单位，虽未与刘文俊订立书面劳动合同，但从刘文俊向中天公司提供劳动并接受中天公司的管理及领取工资薪酬等事实综合分析判断，一审判决认定双方形成事实劳动关系正确。刘文俊虽与鑫启航公司签订年薪制劳动合同，但并未在该公司实际工作，与刘文俊形成劳动合同关系的应为接受其劳动的中天公司，鑫启航公司与中天公司虽系一人实际控制，但分属两个独立的法人主体，故刘文俊的劳动报酬依法应由中天公司支付，因中天公司未与刘文俊订立书面劳动合同，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，判决由中天公司支付刘文俊双倍工资差额正确。刘文俊主张的经济补偿金与其诉请的劳动报酬，相互具有依附性和不可分性，属于同一法律关系，并非独立劳动争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条：”人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可

根据一、二审审理查明，刘文俊与中天公司经口头协商一致，约定由刘文俊担任中天公司副总经理的事实清楚，中天公司作为用人单位，虽未与刘文俊订立书面劳动合同，但从刘文俊向中天公司提供劳动并接受中天公司的管理及领取工资薪酬等事实综合分析判断，一审判决认定双方形成事实劳动关系正确。刘文俊虽与鑫启航公司签订年薪制劳动合同，但并未在该公司实际工作，与刘文俊形成劳动合同关系的应为接受其劳动的中天公司，鑫启航公司与中天公司虽系一人实际控制，但分属两个独立的法人主体，故刘文俊的劳动报酬依法应由中天公司支付，因中天公司未与刘文俊订立书面劳动合同，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：”用人单位自用

甘肃省庆阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘10民终1024号上诉人（原审被告）：甘肃中天实业有限公司。法定代表人:豆思程，该公司总经办经理。委托诉讼代理人:张生保，该公司监事长。被上诉人（原审原告）：刘文俊，男，汉族，宁夏银川市人，住宁夏银川市。上诉人甘肃中天实业有限公司（以下简称中天公司）因与被上诉人刘文俊追索劳动报酬纠纷一案，不服环县人民法院（2017）甘1022民初1122号，……