确认劳动关系纠纷 （2017）豫12民终294号

灵宝鑫茂公司、尤战良之间是否存在劳动关系，应从劳动关系所具备的实质要件进行分析，及劳动者是否受实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本的劳动条件以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。本案中，尤战良由自然人袁刚安招用并安排其工作，并受袁刚安的具体指派和管理，工资亦由袁刚安支付，尤战良主张与灵宝鑫茂公司之间存在劳动关系，但未能提供足够的证据证明其由灵宝鑫茂公司招用和管理，综上，灵宝鑫茂公司、尤战良之间不存在劳动关系，灵宝鑫茂公司要求确认双方之间不存在劳动关系的请求，合法有据，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定，判决：灵宝鑫茂公司与尤战良之间不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由灵宝鑫茂公司负担。本院经审理查明的事实与一审一致。本院认为，建立劳动关系，应当签订劳动合同。上诉人尤战良未能提供证据证明与被上诉人灵宝鑫茂公司签订了劳动合同。上诉人尤战良是由袁刚安招用，接受袁刚安指派和管理，工资由袁刚安负责支付，在其提供劳务期间并不受被上诉人灵

灵宝鑫茂公司、尤战良之间是否存在劳动关系，应从劳动关系所具备的实质要件进行分析，及劳动者是否受实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本的劳动条件以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。本案中，尤战良由自然人袁刚安招用并安排其工作，并受袁刚安的具体指派和管理，工资亦由袁刚安支付，尤战良主张与灵宝鑫茂公司之间存在劳动关系，但未能提供足够的证据证明其由灵宝鑫茂公司招用和管理，综上，灵宝鑫茂公司、尤战良之间不存在劳动关系，灵宝鑫茂公司要求确认双方之间不存在劳动关系的请求，合法有据，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫12民终294号上诉人（原审被告）：尤战良，男，1965年11月16日生，汉族，住陕西省洛南县。委托诉讼代理人：王婷，陕西彩虹律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）：灵宝市鑫茂矿业有限责任公司。住所地：灵宝市豫灵镇文峪村。法定代表人：秦谋，系该公司总经理。委托诉讼代理人：靳丽刚，河南华灵律师事务所律师，代理权限为特别授权。……