劳动争议 （2018）陕01民终12502号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，创力公司、王尧建立劳动合同关系后，创力公司未给王尧缴纳各项社会保险费,创力公司应当按一个半月工资标准向王尧依法支付解除劳动合同的经济补偿金14860.5元。本案双方劳动关系已于2018年1月7日解除，依法予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案双方自2016年8月1日建立劳动关系，王尧于2018年1月24日诉至劳动争议仲裁委员会，王尧申请并未超过诉讼时效，现王尧要求创力公司支付2016年9
摘要
西安创力健身有限公司与王尧劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终12502号上诉人（原审原告）：西安创力健身有限公司，住所地：陕西省西安市雁塔区长安西路正大医院以**院子内综合楼****。法定代表人：乔天红，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁强，陕西英博律师事务所律师。委托诉讼代理人：李磊，陕西英博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王尧，男，汉族，1992年10月19日出生，住甘肃省天水市麦积区。……