劳动合同纠纷 （2015）二中民一终字第1029号

劳动者的合法权益和企业的经营自主权均应当受到法律保护。关于原告要求被告支付加班费的主张，由于原告苏兴茂在被告德美幼儿园从事门卫一职，其在岗或待岗时间虽较长，但劳动强度不大，工作时间灵活，且原告支付给被告的劳动报酬与被告为原告付出的劳动相对等，故对原告要求被告支付加班费的主张，不予支持。关于原告要求被告支付其2013年11月11日至2015年4月11日夜班津贴，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供相关证据。本案中，原告苏兴茂未提供证据材料证实其夜间为被告提供劳动，故对原告的该项主张不予支持。关于原告认为被告单位做假证，要求追究其法律责任的主张，不属于法院受理范围，故对原告的该项主张不予审理。由于庭审中被告对天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会做出津南劳人仲裁字（2015）第226号裁决书的结果无异议，故予以确认，即被告支付原告2014年4月份至2015年4月份最低工资标准差额2016元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：一、被告天津市津南区德美幼儿园于本判决生效后3日内给付原告苏兴茂2014年4月份至2015年4月份

劳动者的合法权益和企业的经营自主权均应当受到法律保护。关于原告要求被告支付加班费的主张，由于原告苏兴茂在被告德美幼儿园从事门卫一职，其在岗或待岗时间虽较长，但劳动强度不大，工作时间灵活，且原告支付给被告的劳动报酬与被告为原告付出的劳动相对等，故对原告要求被告支付加班费的主张，不予支持。关于原告要求被告支付其2013年11月11日至2015年4月11日夜班津贴，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供相关证据。本案中，原告苏兴茂未提供证据材料证实其夜间为被告提供劳动，故对原告的该项主张不予支持。关于原告认为被告单位做假证，要求追究其法律责任的主张，不属

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第1029号上诉人(原审原告)苏兴茂。被上诉人（原审被告）天津市津南区德美幼儿园，住所地天津市津南区双港镇海天馨苑海天路家福园*号楼旁*层独立楼。法定代表人毛晨，园长。委托代理人芦莎莎，该幼儿园职员。委托代理人贺长弘。上诉人苏兴茂因劳动合同纠纷一案，不服天津市津南区人民法院于2015年6月24日受理，2015年7月22日作出的（201……