劳动争议 （2018）粤01民终10139号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。对于2017年5月25日的违纪行为。邓伦柱在奖惩决定告知书上签名并表示无异议视为其认可该次处分，日正公司扣3分并无不当。对于邓伦柱2017年3月17日的违纪行为。从视频看，可以认定邓伦柱存在不按作业指导书作业或不按要求作业的情形，而且存在不服从主管人员合理指导的情形。也就是邓伦柱当天是存在两个违纪行为，日正公司根据员工手册的规定扣3分并非没有依据。邓伦柱主张日正公司对同一个行为重复处罚没有依据。故此，日正公司对邓伦柱作出违纪辞退的处分符合《员工手册》第八节第2点第4）小点第（2）项规定。由于本院审理期间，邓伦柱既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对邓伦柱的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由邓伦柱负担。本判决为终审判决。审判长　　叶嘉璘审

邓伦柱、广州日正弹簧有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终10139号上诉人（原审原告）：邓伦柱。委托代理人：邹艳青，广东威法律师事务所律师。委托代理人：陶坤玲，广东威法律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：广州日正弹簧有限公司。法定代表人：ENOMOTOHIDETO（榎本英人），董事长。委托代理人：郝志国，广东环球经纬律师事务所律师。委托代理人：谢嘉豪，广东环球经纬律师事务所实习律师。……