（2017）赣71行终30号
裁判要旨
《工伤保险条例》第一条明确立法的首要目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。可见，《工伤保险条例》是保护工伤职工及工亡职工近亲属等弱势群体工伤权益的法规。在工伤认定行政程序中，对是否属于工伤认定情形的举证责任分配，条例第十八条、第十九条从有利于保护劳动者的角度做出不同规定：工伤职工及工亡职工近亲属提出工伤认定申请时，依据条例第十八条等规定提交相关材料，完成其属于工伤认定情形的初步证明责任即可。此阶段，工伤职工及工亡职工近亲属提供的证据只需推进行政机关启动认定程序，而不必须对其自身伤害属于工伤认定情形进行充分的完全的举证。但是，根据条例第十九条第二款的规定，用人单位在工伤认定程序中所负的举证责任完全不同。该款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此，用人单位认为不是工伤的，需提供切实的证据证明不是工伤的主张成立，否则就要承担举证不能的法律后果。本案中，章彐宝提供了2016年3月8日南昌县农贸街诊所处方及病历，病历上有“右眼肿胀一天”的记录；章彐宝还提供了陈清兰有关“3月7日星期一，下班打卡时我看章彐宝眼睛红肿，方
摘要
南昌水业集团南昌广润门饮品有限公司、南昌市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
南昌铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2017）赣71行终30号上诉人（原审原告）南昌水业集团南昌广润门饮品有限公司，所在地南昌市南昌县小蓝经济开发区金沙大道1388号，统一社会信用代码91360100705519443X。法定代表人罗宏，该公司董事长。委托代理人梅俊，江西锦成律师事务所律师。委托代理人张泽开，江西锦成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南昌市人力资源和社会保障局，所在地红谷滩新……