劳动争议 （2018）鲁06民终2786号
裁判要旨
本案双方当事人所争议的事项成立与否，须以双方是否存在劳动关系为前提。《中华人民共和国劳动法》第十六条及《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据上述法律规定，订立书面劳动合同属于建立劳动关系的形式性要件，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条中规定的三种情形属于建立劳动关系的实质性要件，劳动者与用人单位之间建立劳动关系，至少应具备其形式性要件或实质性要件二者之一。本案中，郝永国生前从未与栖霞农商行签订过书面劳动合同，也未办理用工手续，栖霞农商行也没有为郝永国缴纳过社会保险费，不具备劳动关系的形式性要件；郝永国生前的工作情况也不具备与栖霞农商行建立实质性劳动关系的条件。理由是：首先，郝永国的工
摘要
原告、原告）劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁06民终2786号上诉人（原审原告）：郝兰，女，1969年10月1日出生，汉族，住栖霞市。委托诉讼代理人：刁树青，山东君腾律师事务所律师。上诉人（原审原告）原告：郝岗，男，1972年6月26日出生，汉族，住栖霞市新兴街16号2单元601号。委托诉讼代理人：唐少利，女，1972年12月22日出生，汉族，系郝岗之妻，住栖霞市。委托诉讼代理人：刁树……