劳动争议 （2018）苏03民终2390号

张世洪主张其与徐州博爱盲人按摩中心之间存在劳动关系，依据最高人民法院《关于适用的解释》第九十一条的规定，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任，因此，张世洪应对其与徐州博爱盲人按摩中心之间存在劳动关系的基本事实承担举证证明责任。而劳动关系的认定应当符合其形式要件和实质要件，若劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同（即不具备形式要件），但具备作为事实劳动关系的实质要件，也可以认定劳动者与用人单位形成了事实劳动关系。本案中，张世洪、徐州博爱盲人按摩中心并未签订书面劳动合同，因此，双方是否形成事实劳动关系是本案的争议焦点。而事实劳动关系的认定应当具备以下要件：首先是劳动者已经提供劳动行为;其次是劳动者已经成为用人单位成员，如用人单位提供报酬、福利待遇;第三是劳动者已被纳入用人单位的劳动管理体系，劳动者与用人单位存在隶属关系;最后是用人单位与劳动者对此存在默认意思表示。就本案而言，通过张世洪提供的证据可以证明张世洪（作为劳动者）接受了徐州博爱盲人按摩中心（作为用人单位）的劳动管理，从事了徐州博爱盲人按摩中心安排的工作，即举证证明了张世洪、徐州博爱盲人按摩中心之间

张世洪、徐州博爱盲人按摩中心劳动争议二审民事判决书 劳动争议

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终2390号上诉人（原审原告）:张世洪，男，1970年3月25日生，汉族，住江苏省泗洪县。上诉人（原审被告）:徐州博爱盲人按摩中心（现已注销），住所地徐州市鼓楼区响山路徐州人家生态居住区响山西区*#营业楼*****号。经营者：王钢,男，1965年5月14日生，汉族，住江苏省徐州市泉山区。委托诉讼代理人：许莉，江苏恒毅律师事务所律师。上诉……