劳动争议 （2018）川08民终502号

原、被告双方对于被告在原告承包的工程项目工地受伤的事实无异议，本院予以确认。双方有争议的是：原告与被告之间是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第一款“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”。由于劳动关系的构成要考虑双方是否有建立劳动关系要约、承诺的过程和双方是否有建立劳动关系主观意思体现及是否存在实质性隶属关系，因此，劳动关系的成立均要符合下列特征：首先从主观意志上，用工主体与劳动者双方要具有直接的合意，双方自愿建立相对固定的用人用工契约关系是劳动关系的前提，即劳动者要提出与用工单位建立劳动关系的意思表示、用工单位要有固定的用人用工承诺；其次从双方的权利义务内容上，双方是否对上下班时间、人事管理、报酬支付方式、福利、保险等待遇进行了约定或实际履行，若约定必须遵守用人用工单位规定的上下班时间和人事管理制度的严格约束，在劳动者实际履行劳动后约定支付报酬的同时还要支付福利、保险等待遇的，应认定劳动关系成

母玉兵、绵阳市川能电气安装有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省广元市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川08民终502号上诉人（原审被告）：母玉兵，男，汉族，1995年3月13日出生，初中文化，现住四川省广元市利州区。委托诉讼代理人：徐显槟，四川通慧律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：绵阳市川能电气安装有限公司，住所地：四川省绵阳市涪城区青年路11号文泉龙汇花园。法定代表人：任廷鉴，公司执行董事。委托诉讼代理人：王金祥，上海段和段（成都）律师……