劳动争议 （2018）粤05民终121号
裁判要旨
劳动合同具有人身隶属的特征，劳动者需接受用人单位的劳动管理和从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的考勤等规章制度，劳动者通过劳动获得工资报酬。在本案中，证人冷某、张某等人虽然在汕头市金园派出所接受询问时称李保敏为四季树公司的营销经理，但上述人员均非四季树公司负责人事管理的职员，且在出庭作证时否认其在公安机关关于李保敏系四季树公司的营销经理等陈述，称李保敏不是四季树公司的职员，系“妈咪”。四季树公司的营销总监等证人也出庭作证称李保敏并非四季树公司的营销经理。在四季树公司的职员的陈述出现矛盾的情况下，应结合其他证据，对李保敏与四季树公司是否建立劳动关系予以综合判断。作为用人单位，对劳动者主张其与其建立劳动关系负主要举证责任，包括劳动者的工资支付凭证或记录、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录和考勤记录等。根据四季树公司提供的职员工资表和入职表，虽然记载显示有“李敏”职员，但该职员为他人，非本案的李保敏。上述工资表和入职表，均没有李保敏领取工资的记录和入职记录。四季树公司已提供证据证明其职员上下班需要考勤登记的依据，但根据四季树公司提供的职员上下班考勤记录，没有李保敏的考勤登
摘要
李某2、龚某劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省汕头市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤05民终121号上诉人（原审原告）：李某2，男，1959年7月15日出生，汉族，住汕头市金平区。委托诉讼代理人：刘欢生，广东和为律师事务所律师。委托诉讼代理人：纪岸玲，广东和为律师事务所实习律师。上诉人（原审原告）：龚某，女，1960年12月1日出生，汉族，住汕头市金平区。委托诉讼代理人：刘欢生，广东和为律师事务所律师。委托诉讼代理人：纪岸玲……