劳动争议 （2018）粤01民终3350号

第一，关于梁达庚申请法院调查取证的请求。经审查，梁达庚二审申请法院调查取证收集证据，但又不能证明本案存在符合法律规定的二审应予接纳法院调查取证申请的事由，故本院对其该项请求不予接纳。第二，关于东顺洗水厂是否应向梁达庚支付解除劳动关系经济补偿金的问题，梁达庚与东顺洗水厂就双方是否存在劳动关系存有争议。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定，有鉴于：梁达庚承认其入职招聘、入职时看到的厂招牌名称、运货业务车上喷刷厂名和工牌上用工单位名称均为伟华洗水厂，其工资是由欧伟均的妻子吴细明发放的事实。其二，梁达庚虽主张其入职时曾与东顺洗水厂签订书面劳动合同，但又

广州市增城东顺洗水厂、梁达庚劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤01民终3350号上诉人（原审被告）：广州市增城东顺洗水厂。法定代表人：陈细根，执行事务合伙人。委托诉讼代理人：郭明庆，广东仁者律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁达庚。原审被告：欧伟均。原审被告：谭华林。上诉人广州市增城东顺洗水厂（下称东顺洗水厂）因与被上诉人梁达庚及原审被告欧伟均、谭华林劳动争议一案，不服广州市增城区人民法院（2017……